A.もしものために受けていた企業から内々定が出そうになったら、どうすべきか悩んでしまいますよね。

内々定はありがたく受け取る

まず、その企業が「本命がダメだったとしても、気持ちよく働けそうだな」と思える会社であれば、内々定はありがたく受け取りましょう。これは、あなたの努力が認められた証です。

辞退は早めに、誠意をもって

もしその後、第一志望の企業から内々定が出た場合は、すぐに、先に内々定をいただいた企業にお断りの連絡を入れてください。

企業には採用計画があり、あなたが内々定を辞退することで、その計画に影響が出てしまいます。せっかくあなたを評価してくれたのですから、相手の立場に立って、まだ調整がきく早めの時期に、丁重にお断りするのが社会人としてのマナーです。

誓約書への対応

最近は、内々定者の引き止め策として、誓約書を提出させる企業が増えています。なかには保証人の署名・捺印を求める場合もあります。

この誓約書は、まずは提出しても問題ありません。辞退する際には、「本当にやりたい仕事が見つかった」と、あなたの言葉で、誠心誠意説明することが大切です。

億劫に感じるかもしれませんが、可能であれば直接企業を訪問して、お詫びと感謝の気持ちを伝えましょう。あなたの誠実な姿勢は、きっと相手にも伝わるはずです。