A.グループディスカッションに慣れていないと、不安に思うのは当然のことです。しかし、これはディベートのように相手を論破したり、一人で完璧なプレゼンテーションをしたりする場ではありません。

多くの場合、与えられたテーマについてグループで議論し、その過程であなたの「協調性」や「論理的思考力」を見られます。

周囲を意識した発言を

グループディスカッションで最も重要なのは、「周囲の状況を判断した上で発言しているか」です。自分の意見をただ主張するだけでなく、他のメンバーの意見を注意深く聞き、その上で議論を深めるような発言を心がけましょう。

具体的には、以下の点が評価されます。

  • 一貫した思考: 発言に矛盾がなく、あなたの考え方が明確に伝わるか。
  • 傾聴と吸収: 他のメンバーの意見をしっかりと聞き、それを議論に取り込もうとする姿勢があるか。
  • 結論への貢献: 議論を単なる雑談で終わらせず、与えられたテーマに対して、グループとして結論や方向性を導き出そうと努力しているか。

会議は、自由に話すブレインストーミングとは異なり、必ず何らかの結論を出すことが目的です。この目的を意識して、建設的な態度で議論に参加できれば、面接官に良い印象を与えられます。

緊張するかもしれませんが、大切なのは完璧な答えを出すことではなく、チームで協力して課題に取り組む姿勢を見せることです。